Inhalt: Die unscheinbare Machtpolitikerin aus dem Osten gibt politischen Beobachtern ein Rätsel auf: Wie schaffte sie es - von vielen hartnäckig unterschätzt -, ihren Kurs gegen alle Widerstände und Rückschläge durchzusetzen? Wie gelingt es ihr immer wieder, nicht nur die Misserfolge anderer in eigenen Erfolg zu wenden? Worin liegt das Geheimnis der Merkel-Strategie, die ihr zu einer derart rasanten Karriere im Politbusiness verhalf und nun auch den Regierungsstil der ersten deutschen Kanzlerin prägt? Umfang: 203 S. Ill. ISBN: 978-3-446-40812-8
Inhalt: Über 1000 Zitate geordnet nach beruflichen Situationen, Glanzpunkte für Ihre Rede, für Besprechungen, für den Smalltalk ... Eine Anleitung zum richtigen Zitieren und Tipps, wie Sie sich Zitate leicht merken können. Umfang: 240 S. ISBN: 978-3-448-08111-4
Inhalt: Schwitzende Hände vor dem Examen, zitternde Stimmen bei wichtigen Präsentationen oder einfach Erschöpfungszustände, obwohl das Pensum noch längst nicht geschafft ist. Dieses Buch sorgt für Abhilfe durch professionelles Selbstcoaching. Jeder kann sein eigener Coach werden und Höchstleistungen auf den Punkt genau abrufen, demonstriert Marion Klimmer in diesem Buch. Sie zeigt, wie verschiedene Coaching-Techniken eingesetzt werden. Mit Methoden wie "Wingwave" oder "Reiss-Profil" können sich Prüflinge, Spitzensportler, Manager und Privatpersonen in ein mentales Gleichgewicht bringen. Darüber hinaus erfährt man in den zahlreichen Interviews im O-Ton, wie sich Top-Performer coachen und ihr Lampenfieber in den Griff bekommen: Katrin Müller-Hohenstein (ZDF-Sportmoderatorin), Bernd Buchholz (Gruner+Jahr) Lars Hinrichs (XING), Martina Eberl (Profigolferin), Prof. Dr. Björn Bloching (Roland Berger Strategy Consultants) und viele andere. Umfang: 200 S. ISBN: 978-3-86414-256-7
Mehr Erfolg durch Qualität für Trainer/-innen, Berater/-innen, Coachs Qualitätsentwicklung für mehr Leistung, Gewinn und Zufriedenheit GABAL Verlag (2008)
Inhalt: "Orientierung an Kunden und Kundinnen" - endlich können Sie diese Floskel mit Leben füllen. Denn jetzt können Sie nachweisbar zeigen, dass Qualität bei Ihnen wirklich groß geschrieben wird. Der praktische Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie als Trainer/-in, Berater/-in und Coach Qualität aufbauen, entwickeln, sichern und stetig verbessern. Das Autorenteam orientiert sich dabei am EFQM-Modell und hat dessen Dynamik und Methoden auf Ihre Tätigkeit übertragen. Ob Profilierung, Strategie, Produktentwicklung, Marketing oder Networking - Sie erfahren, wie Sie bei jedem Ihrer Schritte Verbesserungspotenziale systematisch nutzen können. Umfang: 163 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-89749-809-9
Inhalt: Ava Glantz wurde geboren, um Karriere zu machen; das füllte ihr Leben zweiunddreißig Jahre lang aus. Dann bekommt sie zwei Wunschkinder und beschließt, vorerst urbane Vollzeitmutter zu werden. In dem Vorzeigestadtteil, in dem sie mit ihrer Familie lebt, hat die "Model-Mum" das "Modell Mutti" längst verdrängt. Während die Ehemänner das Geld erarbeiten, sind Mütter auf hohem Niveau allein erziehend. Die Komfortzonenkinder hier sind lieb und teuer, Schuluniformen werden höchstens von Lagerfeld in Erwägung gezogen. Ava glaubt, sie müsse nur genug Ratgeber lesen und ihre Karriere-Prinzipien anwenden, um auch den Mutter-Job erfolgreich zu managen. Doch sie merkt bald, dass in diesem Mikrokosmos andere Gesetze herrschen, und Mobbing und Burn-out sich nicht auf die Erwerbswelt beschränken. Ava ist nur noch für die anderen da. Bei aller Liebe, wie kann man derart unter- und überfordert zugleich sein? Als dann trotz ökologischer Ernährung alle ständig abwechselnd krank werden, und einen Tag vor Heiligabend beide Kinder mit Lungenentzündung ins Krankenhaus müssen, bricht Ava zusammen. Eigentlich will sie nur frische Sachen von zu Hause holen und den Kindern in die Klinik bringen, aber dann rast sie in einer Kurzschlussreaktion am Krankenhaus vorbei, gibt einfach nur Gas, und fährt an der Autobahnauffahrt einen Anhalter an. Wegen dieses jungen Kerls ins Krankenhaus zurückzukehren kommt nicht in Frage: Ava nimmt ihn einfach mit. Wo die Flucht enden wird, weiß keiner von beiden. Umfang: 211 S. ISBN: 978-3-86439-038-8
Inhalt: Rund zwei Millionen allein Erziehende gib es zurzeit in Deutschland, Tendenz steigend. Über zwei Drittel der allein erziehenden Mütter mit Kindern unter 18 Jahren sind berufstätig. Und die meisten nicht erwerbstätigen Mütter wiederum hätten gerne einen Arbeitsplatz. Allein stehende Mütter zeigen oft ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität, was sie auch als Arbeitnehmerinnen attraktiv macht. Zudem sind sie geübte Netzwerkerinnen und notwendigerweise oftmals auch Organisationstalente. Dennoch macht es ihnen der Arbeitsmarkt nicht leicht: Sowohl die mangelhafte Kinderbetreuungssituation als auch die schlechte Arbeitsmarktslage, ungünstige Arbeitszeiten und die Ängste der Arbeitgeber vor vielen Fehlzeiten sind nur einige der Schwierigkeiten, gegen die viele Familienfrauen zu kämpfen haben. Dieser Ratgeber zeigt, wie mit Teilzeitmodellen und familienfreundlicher Arbeitszeit eine Berufstätigkeit für allein Erziehende doch sehr gut möglich ist. Tele- und Heimarbeit sowie die betrieblich Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind hier Themen. Umfang: 38 S. ISBN: 978-3-938553-35-0
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