Inhalt: ?Gestresst!? ? ?Keine Zeit!? ? ?Ich weiß nicht, wo mir der Kopf steht!? Stress kennt fast jeder, und viele leiden unter den negativen Folgen von Dauerstress. Was also tun? Dieses Buch zeigt vielfältige Handlungsmöglichkeiten auf und macht Mut für den eigenen Weg zu einem gelassenen und gesunden Umgang mit Stressbelastungen in Beruf und Alltag. Es ist geschrieben für Stressgeplagte zur Selbsthilfe und als verständliche Begleitlektüre bei Stressbewältigungskursen oder im Rahmen einer Beratung, für Personalverantwortliche und Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, für Berater und Therapeuten, die stressbelastete Klienten unterstützen, und für alle, die ihre persönliche Stresskompetenz weiterentwickeln wollen. Aus dem Inhalt: Instrumentelle Stresskompetenz: den Alltag stressfreier gestalten, Anforderungen aktiv begegnen ? Mentale Stresskompetenz: förderliche Einstellungen und Bewertungen entwickeln ? Regenerative Stresskompetenz: Ausgleich schaffen, entspannen und erholen ? Mit Checklisten, Übungen und zahlreichen Tipps. Der Autor: Prof. Dr. Gert Kaluza ist psychologischer Psychotherapeut und als Trainer, Coach und Autor im Bereich der individuellen und betrieblichen Gesundheitsförderung tätig. Nach über 20jähriger Tätigkeit an verschiedenen Universitäten gründete er 2002 sein eigenes Fortbildungs- und Trainingsinstitut, das GKM-Institut für Gesundheitspsychologie. Umfang: 212 S. ISBN: 978-3-662-55986-4
Inhalt: Leiden Sie unter Rücken- oder Kopfschmerzen? Machen Ihnen Nacken- oder Schulterverspannungen zu schaffen? Sitzen Sie zu viel und kämpfen mit den Folgen von Haltungsfehlern? Schränken Hüft- oder Knieprobleme Ihre Bewegung ein? Basierend auf neuesten Forschungsergebnissen hat Gabriele Kiesling ihre Methode der Faszien-Physiotherapie entwickelt, mit der Sie zu Ihrem eigenen Physiotherapeuten werden und all diese Beschwerden effektiv selbst behandeln können.Fundierte Informationen und praxiserprobte Selbsttests helfen Ihnen dabei, Ihre Beschwerden richtig einzuordnen. Aus über 90 Übungen können Sie dann die richtigen Maßnahmen auswählen und gezielt anwenden ? ob an Schulter oder Nacken, Wirbelsäule, Rumpf oder Becken, Hüfte, Knie oder Fuß. Die leicht in den Alltag integrierbaren Abfolgen sorgen für Schmerzentlastung, unterstützen Mobilisation, Dehnung, Kräftigung und Koordination und garantieren, dass Sie sich endlich wieder schmerzfrei bewegen können. Umfang: 176 S. ISBN: 978-3-7453-0160-1
Inhalt: Ob Bundestagsabgeordnete, Tattoo-Künstlerin, Chocolatier oder Schornsteinfegerin ? das Leben ist ein Kaleidoskop von Möglichkeiten. Dieses Buch zeigt 80 Persönlichkeiten und inspiriert junge Menschen ihren eigenen, einzigartigen Berufsweg zu verwirklichen. Die Interviews enthalten exklusive Ratschläge von 80 erfolgreichen Role Models - sie erzählen aus ihrem Leben, nennen berufliche Erfolge und Fehler beim Namen und verraten persönliche Tipps und Tricks, wie junge Frauen zwischen Selbst- und Fremdanspruch ihre eigene Berufung finden. Die 80 Interviewpartnerinnen sind: Trixi Bannert ? Claudia Bechstein ? Sandra Berndt ? Marco Boos ? Sylvia Borcherding ? Katja Borghaus ? Julia Börs ? Julia Bösch ? Andrea Bruckner ? Ilka Brühl ? Linda Burchhardt ? Frank Buschmann ? Valentina Daiber ? Angela De Giacomo - Vanessa Didam ? Sabine U. Dietrich ? Özlem Doger-Herter ? Anja Dorny ? Julia Dorny ? Katharina Fankidejski ? Emilia Fehse ? Bettina Fetzer ? Nicolette Fountaris ? Marie-Christin Ghanbari ? Kirsten Heike Giering ? Saskia Stella Gleitsmann ? Laura Große ? Laura Halfas ? Ilka Hartmann ? Caitlin Hennen ? Josephine Henning ? Verena Herb ? Ulrike Hiller ? Nicole Hölscher ? Elke Holst ? Bettina Hueske ? Petra Justenhoven ? Lise-Christine Kobla Mendama ? Hatice Koca ? Carmen Köhler ? Anne Kozlowski ? Dirk Kreuter ? Toma Kubiliute ? Kevin Kugel ? Ricarda Lang ? Meriem Lebdiri ? Monika Maria Lehmann ? Elisabeth Lepique ? Susanne Liebermann ? Chenchao Liu ? Dubravka Maljevic ? Thomas Mickeleit ? Lan Anh Nguyen ? Martina Niemann ? Laura Nolte ? Bettina Pauck ? Susanne Pfab ? Astrid Quentell ? Angelique Renkhoff-Mücke ? Johanna Röh ? Colette Rückert-Hennen ? Nicole Schilling ? Sabine Schmittroth ? Laura Schönberger ? Gabriele Sons ? Britta Steffen ? Julian F. M. Stoeckel ? Sarah Süß ? Martyna Trajdos ? Marie-Christine Trappen ? Anastasia Umrik ? Lisa Unruh ? Katja von Doren ? Linda van Rennings ? Christina Virzí ? Marion A. Weissenberger-Eibl ? Hiltrud Dorothea Werner ? Alina Wichmann ? Nicola Winter ? Laura Zieger. Umfang: 418 S. ISBN: 978-3-658-37905-6
Inhalt: Ihr Selbstverständnis als Studierender, aus der Schulzeit übernommene Lerngewohnheiten und ihre (unbewusste) Einstellung zum Lernen entscheiden weit mehr über den Erfolg oder Misserfolg im Studium als alle mühsamen Anstrengungen. Die engagierte Hochschulprofessorin und zertifizierte NLP-Trainerin Kira Klenke entlarvt in ihrem Selbst-Coaching für Studierende hinderliche Denkmuster und gängige Irrtümer. Sie verrät Ihnen funktionierende Motivationsmethoden, Lerntechniken und mentale Tricks, die an der Hochschule sonst nicht vermittelt werden. Der Begriff Coaching stammt aus dem Hochleistungssport. Dort geht es neben dem physischen vor allem um das mentale Training. Mit diesem speziell auf Studierende zugeschnittenen Selbst-Coaching-Programm kommen Sie sich selbst auf die Spur. Entdecken und nutzen Sie den kraftvollen, für Sie selber stimmigen Lernzustand, aus dem heraus Sie zufriedener, motivierter und vor allem viel erfolgreicher studieren und lernen. Umfang: 150 S. ISBN: 978-3-8349-3795-7
Inhalt: Schwitzende Hände vor dem Examen, zitternde Stimmen bei wichtigen Präsentationen oder einfach Erschöpfungszustände, obwohl das Pensum noch längst nicht geschafft ist. Dieses Buch sorgt für Abhilfe durch professionelles Selbstcoaching. Jeder kann sein eigener Coach werden und Höchstleistungen auf den Punkt genau abrufen, demonstriert Marion Klimmer in diesem Buch. Sie zeigt, wie verschiedene Coaching-Techniken eingesetzt werden. Mit Methoden wie "Wingwave" oder "Reiss-Profil" können sich Prüflinge, Spitzensportler, Manager und Privatpersonen in ein mentales Gleichgewicht bringen. Darüber hinaus erfährt man in den zahlreichen Interviews im O-Ton, wie sich Top-Performer coachen und ihr Lampenfieber in den Griff bekommen: Katrin Müller-Hohenstein (ZDF-Sportmoderatorin), Bernd Buchholz (Gruner+Jahr) Lars Hinrichs (XING), Martina Eberl (Profigolferin), Prof. Dr. Björn Bloching (Roland Berger Strategy Consultants) und viele andere. Umfang: 200 S. ISBN: 978-3-86414-256-7
rororo ; 00268 Glücklich im Job, glücklich im Leben so bringen Sie Ordnung, Struktur und Motivation in Ihren Arbeitsalltag Rowohlt Taschenbuch Verlag, Hamburg (2022)
Standort: Beruf
Inhalt: Der Titel der japanischen Aufräumexpertin und des amerikanischen Organisationspsychologen vermittelt Praxiswissen für mehr Ordnung und Systematik am Arbeitsplatz. Umfang: 240 Seiten Standort: Beruf ISBN: 978-3-499-00268-7
Inhalt: Wie werden Visionen und Träume Wirklichkeit, wie erkennt und ergreift man seine Chancen? Aus welchen Zutaten besteht ein nachhaltig wirkendes Erfolgsrezept? Erfolg ist kein Zufall, Erfolg ist planbar. Denn zu jedem Ziel gibt es Wege. Man muss nur wollen. Matthias Krieger, ehemaliger Spitzensportler und preisgekrönter Unternehmer, zeigt in seinem Buch, wie das geht. Umfang: 161 S. ISBN: 978-3-86980-082-0
Inhalt: Seit 2007 prekarisiert das Wissenschaftszeitvertragsgesetz Arbeitsbedingungen und Berufsaussichten des akademischen Mittelbaus: Das Gros der Wissenschaftler:innen hangelt sich von einem befristeten Job zum nächsten, und wer nach zwölf Jahren keine feste Stelle hat, fällt endgültig aus dem System heraus. Als 2021 ein Video des Forschungsministeriums in den Fokus gerät, in dem am Beispiel der fiktiven Biologin »Hanna« die vermeintlichen Vorzüge des Gesetzes gepriesen werden, lancieren Amrei Bahr, Kristin Eichhorn und Sebastian Kubon den Hashtag #IchBinHanna. Binnen weniger Stunden machen zahllose Wissenschaftler:innen ihrem Ärger Luft. Sie schildern die Auswirkungen der Prekarität auf ihr Leben, berichten von Überlastung und Depressionen. Die Medien greifen das Thema auf, und »Hanna« schafft es wenig später sogar in den Bundestag. In ihrer Streitschrift legen die Initiator:innen dar, welche Folgen das »WissZeitVG« für Forschende und Studierende, aber auch für den Wissenschaftsstandort Deutschland und unsere Gesellschaft insgesamt hat. Sie resümieren die Erfahrungsberichte unter #IchBinHanna und präsentieren ihre Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre. Umfang: 120 S. ISBN: 978-3-518-77295-9
Mehr Erfolg durch Qualität für Trainer/-innen, Berater/-innen, Coachs Qualitätsentwicklung für mehr Leistung, Gewinn und Zufriedenheit GABAL Verlag (2008)
Inhalt: "Orientierung an Kunden und Kundinnen" - endlich können Sie diese Floskel mit Leben füllen. Denn jetzt können Sie nachweisbar zeigen, dass Qualität bei Ihnen wirklich groß geschrieben wird. Der praktische Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie als Trainer/-in, Berater/-in und Coach Qualität aufbauen, entwickeln, sichern und stetig verbessern. Das Autorenteam orientiert sich dabei am EFQM-Modell und hat dessen Dynamik und Methoden auf Ihre Tätigkeit übertragen. Ob Profilierung, Strategie, Produktentwicklung, Marketing oder Networking - Sie erfahren, wie Sie bei jedem Ihrer Schritte Verbesserungspotenziale systematisch nutzen können. Umfang: 163 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-89749-809-9
Inhalt: Who cares?Ricardo Lange, Intensivpfleger, liebt seinen Beruf ? und hadert mit ihm. So sehr, dass er seinem Ärger über die Missstände in der Pflege auf Facebook Luft macht und an die Öffentlichkeit geht. Deutschlandweite Berühmtheit erlangt er, als er von Jens Spahn zur Bundespressekonferenz eingeladen wird und dort über den ganz normalen Alltag im Krankenhaus spricht: die katastrophalen Arbeitsbedingungen, die permanente körperliche und emotionale Überlastung, den unerträglichen Personalmangel. Er beleuchtet viele wunde Punkte, macht sich Gedanken darüber, welche Schritte von wem gegangen werden müssen, und sucht nach praktikablen, zielführenden Lösungen, denn »diese Krise muss auch gute Seiten haben«. Umfang: 192 S. ISBN: 978-3-423-44097-4
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wie Väter und Mütter eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes Familienleben verbinden können Verlag Dashöfer GmbH (2007)
Inhalt: Familie und Beruf glücklich und erfolgreich miteinander zu vereinbaren, ist eine große Herausforderung. Wenn dies aber gelingt, gewinnen alle. Familie und Beruf sind somit nicht nur zwei verschiedene Lebensbereiche und nicht allein eine Doppelbelastung, sondern eine Bereicherung für das Leben aller beteiligten Personen. Die demografische Entwicklung - es werden immer weniger Kinder in Deutschland geboren, und viele gut ausgebildete Frauen bekommen keine Kinder - macht einen neuen Denkansatz dringend erforderlich! Die Fachbroschüre von Ursula Lange, selbst berufstätige Mutter von vier Kindern, zeigt, mit welchen Zielen, Strategien und Tricks berufstätige Mütter und Väter arbeiten, um das Familienleben mit dem Bereich "Beruf" besser zu vereinbaren. Ausschnitte aus Interviews mit prominenten - und auch nicht-prominenten - Vätern und Müttern ergänzen die theoretischen Erläuterungen. Umfang: 35 S. ISBN: 978-3-939663-36-2
Inhalt: Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, was ein Assessment Center ist, was dort abläuft und wie Sie die Vorteile dieses Auswahlverfahrens nutzen können. Sie erfahren, wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie vorher üben können und wie Ihr Verhalten bewertet wird. Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-448-08637-9
Inhalt: Nach seinem Buch "Heiler - Das unvollendete Evangelium" hat der Autor Michael Abraham diesmal zusammen mit Bill Lehmann ein kleines Buch für den Patienten geschaffen, zu dessen Aufklärung über die Tätigkeit von Heilern. Beide Autoren möchten damit dem Patienten in der heutigen Gesellschaft eine weitere Möglichkeit neben der Schulmedizin zeigen, die oftmals noch nicht toleriert und teils sogar immer noch diskriminiert und durch die Medien meist nur einseitig und diskreditierend dargestellt wird. Sie möchten dem Patienten damit die Furcht vor Unbekanntem nehmen und ihm eine andere als durch das heutige System und sein Gesundheitswesen zum Dogma erhobene Meinung vorstellen. Umfang: 76 S. ISBN: 978-3-86683-806-2
Inhalt: Jede Organisation, und sei sie noch so behäbig, erfährt eine gewisse Erschütterung durch die Nachricht, dass ein neuer Chef oder eine neue Chefin ins Haus steht. Flurgespräche häufen sich, mit Wissensvorsprüngen wird gepunktet, Ungewissheit liegt in der Luft. Aber auch nach vollzogenem Wechsel gibt es Probleme, etwa wenn der, der »von oben« überwachen soll, »von unten« angelernt werden muss. Kurzum: Die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen ist kompliziert.Niklas Luhmann hat sie unter die soziologische Lupe genommen und zeigt, wodurch sie strapaziert wird: durch Kommunikationsschwierigkeiten und Selbstdarstellungsinteressen, Rollenfindungsprobleme und Wertvorstellungsdissonanzen. Der Schatten des Vorgängers kann lang, der Einfluss innerbetrieblicher Cliquen schwer zu durchbrechen sein. Und über allem schwebt die Frage: Wer hat die Macht? Es ist, soviel ist sicher, nicht per se der Chef ? vorausgesetzt, so Luhmann, die Untergebenen beherrschen die Kunst, ihren Vorgesetzten zu lenken. »Unterwachung« ist sein Stichwort und Takt das wichtigste Mittel zum Zweck. Aber Vorsicht: Wer es darin zur Meisterschaft bringt, der wird nicht selten ? der neue Chef. Umfang: 120 S. ISBN: 978-3-518-74474-1
Inhalt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. Wie zermürbend Konfliktsituationen auch sein können, sie bergen eine hohes Potenzial an Entwicklungschancen in sich. Umfang: 218 S. : Ill., graph. Darst.; 24 cm Standort: Beruf ISBN: 978-3-407-36483-8
112 Gründe, die Feuerwehr zu lieben eine Hommage an eine ganz besonders heiße Institution Schwarzkopf & Schwarzkopf, Berlin (2014)
Standort: Ausbildung u. Beruf
Inhalt: Der Berufsfeuerwehrmann Nießen schildert in 112 kurzen Kapiteln humorvoll und locker die Arbeit bei der Feuerwehr. Umfang: 217 S. Standort: Ausbildung u. Beruf ISBN: 978-3-86265-197-9
Inhalt: Mittlere Führungskräfte und ihre Partnerinnen stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Hintergrund sind gegenläufige Entwicklungen in den Geschlechterverhältnissen und im Managementbereich: Einerseits werden Männer in Beziehungen zunehmend mit Gleichheitserwartungen konfrontiert. Die Leistungen der Partnerinnen für die Familie können heute weniger denn je als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Andererseits haben die neuen Organisations- und Managementkonzepte in der Industrie dazu geführt, daß Führungskräfte zunehmend zeitlich und mental durch die Arbeit vereinnahmt werden. Die höhere Arbeitsintensität und Verantwortungszuschreibung macht es vielen der meist männlichen Führungskräften schwer, sich von der Arbeit abzugrenzen. In den Firmen wird die Vereinbarkeitsfrage bei Führungskräften dagegen nur als marginales Problem wahrgenommen und bisher kaum thematisiert. Umfang: 180 S. ISBN: 978-3-87988-543-5
Homeoffice, besser arbeiten, freier leben einfach perfekt organisiert bei der Arbeit zu Hause : Tipps, Anleitungen, Checklisten Christian, München (2021)
Standort: Beruf
Inhalt: Der Titel der erfolgreichen Bloggerin enthält Anleitungen für sinnvolle Ordnungsprinzipien für den Schreibtisch und digitale Daten sowie Tipps für das Selbst- und Zeitmanagement und eine ausgewogene Work-Life-Balance im Homeoffice. Umfang: 158 Seiten : Illustrationen Standort: Beruf ISBN: 978-3-95961-531-0
Mein wütendes Land Eine Reise durch die gespaltenen Staaten von Amerika ; Vom Pulitzer-Preisträger, National-Book-Award-Gewinner und Autor Suhrkamp (2022)
Inhalt: »Osnos erzählt die bewegende Geschichte düsterer Zeiten mit einer Menschlichkeit, die Hoffnung auf etwas Besseres verspricht.« Michael J. Sandel Nach zehn Jahren als Korrespondent im Nahen Osten und in China zieht Evan Osnos 2013 zurück in die USA. Doch das Land, in das er heimkehrt, ist kaum wiederzuerkennen. Chancengleichheit, Rechtsstaatlichkeit, der Glaube an die Macht der Wahrheit ? die fundamentalen Prinzipien der ältesten Demokratie der Welt scheinen ihre Selbstverständlichkeit eingebüßt zu haben. 2016 wird Donald Trump zum Präsidenten gewählt, vier Jahre später stürmen seine Unterstützer das Kapitol. Aus den vereinigten sind die gespaltenen Staaten von Amerika geworden. Evan Osnos hat diese Entwicklungen über Jahre beobachtet. Er versucht zu verstehen und zu erklären: warum im reichen Greenwich an der Ostküste, wo er aufgewachsen ist, aus gemäßigten Konservativen eingefleischte Trump-Anhänger wurden. Wie sich in Clarksburg, West Virginia, wo er seinen ersten Job bei einer Zeitung annahm, die Opioid-Krise zur nationalen Katastrophe ausweiten konnte. Und was die Ursachen sind für den Rassismus, die Waffengewalt und die Ungleichheit in Chicago, wo er selbst zu einem gefragten Journalisten aufstieg. Aus eindringlichen Porträts entsteht eine große Erzählung, die vom 11. September 2001 bis zum 6. Januar 2021 reicht. Der Pulitzer-Preisträger zeichnet nach, wie die USA den moralischen Kompass verloren, der einst aus einer Vereinigung von Staaten die Vereinigten Staaten machte. Umfang: 635 S. ISBN: 978-3-518-77399-4
Inhalt: Erfolgreiche und beliebte Menschen haben das "gewisse Etwas". Dieses Etwas heißt "Soft Skills". Dieser TaschenGuide möchte Ihnen helfen, Ihre Soft Skills zu erkennen und auszubauen - und damit kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher zu werden. Umfang: 129 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-448-07198-6
Inhalt: Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie sie erkennen und auszubauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden. Umfang: 129 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-448-09234-9
Inhalt: Pushen Sie Ihre Karriere! Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden. Inhalte: Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills? Die elf wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen. Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern. Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen. Umfang: 94 S. ISBN: 978-3-648-03432-3
Inhalt: Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Und warum eigentlich?Nichts, was die Arbeit anbelangt, ist heute mehr selbstverständlich. Das zweite Maschinenzeitalter selbstlernender Computer und Roboter revolutioniert unseren Arbeitsmarkt. Es definiert neu was »Arbeit« ist, und wozu wir eigentlich noch arbeiten. Schon seit einiger Zeit arbeiten wir in den westlichen Industrieländern nicht mehr, um unsere Existenz zu sichern. Wir arbeiten, um zur Erwerbsarbeitsgesellschaft dazuzugehören.Doch wenn »Vollbeschäftigung« nicht mehr der Jackpot ist, den es zu knacken gilt, sondern »Selbstverwirklichung«, dann ändern sich die Lose in der Tombola: Arbeit zu haben wird nun nicht mehr automatisch als Glückszustand bewertet, denn es kommt immer stärker auf die Qualität und die genauen Umstände des Arbeitens an. Aus der Erwerbsarbeitsgesellschaft, wie wir sie bisher kannten, wird eine Sinngesellschaft. Eine gigantische Transformation, und sie ist längst im Gange.Richard David Precht zeigt uns, wie die Veränderung der Arbeitswelt unser Leben, unsere Kultur, unsere Vorstellung von Bildung, und letztlich die ganze Gesellschaft verändert ? und welche enormen Gestaltungsaufgaben auf die Politik zukommen, insbesondere der Umbau unseres Sozialsystems hin zu einem bedingungslosen Grundeinkommen. Umfang: 544 S. ISBN: 978-3-641-25445-2
Inhalt: Umfangreiches Trainingsprogramm zur Vorbereitung auf Einstellungstests in Wirtschaft und den öffentlichen Dienst mit Wissens-, Intelligenz- und Persönlichkeitstests. Umfang: 479 S. Standort: Beruf ISBN: 978-3-593-50138-3
Selbstführung: Auf dem Pfad des Business-Häuptlings Als Manager von Naturvölkern lernen: Intuition und das Wesen der Kommunikation Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (2016)
Inhalt: In diesem Selbstcoaching-Buch lernen Manager, sich selbst gelassen zu führen und auf ihre intuitiven Fähigkeiten zu vertrauen. Sie erfahren, wie ihnen die indigene Vorstellung eines ?Wesens der Kommunikation? hilft, Gespräche und Meetings im Unternehmen leicht und sicher zu steuern. Mithilfe von Selbstcoaching-Übungen reflektieren sie intensiv ihre Identität, Zugehörigkeit und persönlichen Ressourcen ? eine wichtige Voraussetzung, um souverän und entspannt zu führen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele können die Leser den Bogen zwischen Tipi und Bürowelt spannen und so die vorgestellten Konzepte auf ihren Arbeitsalltag übertragen. Die Einsichten des Buches beruhen auf den authentischen Erfahrungen der Autoren Daniel Goetz und Eike Reinhardt bei indigenen Stämmen in Australien und Kanada: ?Wer sich auf den Pfad des Business-Häuptlings begibt, wird durch innere Reife belohnt. Er entwickelt sich zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeiter nicht als Humankapital betrachtet, sondern sie als Menschen auf Augenhöhe behandelt ? ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unternehmerisches und persönliches Wachstum.? Umfang: 387 S. ISBN: 978-3-658-08912-2
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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