Inhalt: Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können. Umfang: 111 S. Ill. ISBN: 978-3-593-38395-8
Inhalt: Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können. Umfang: 112 S. ISBN: 978-3-593-40366-3
Inhalt: Der Hochschulabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste Herausforderung: die erste Bewerbung. Alle Absolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - das müssen sie allerdings auch überzeugend präsentieren! Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda stellen hier 20 komplette Bewerbungen für Hochschulabsolventen vor. Ob Diplom oder Magister, Bachelor oder Master - für alle ist es hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber zu orientieren. Anhand zahlreicher Vorlagen, Infoteile und Checklisten zeigen die Autoren, worauf es bei der perfekten Bewerbungsmappe ankommt und wie jeder mit seinen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken punkten kann. Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-593-40471-4
Inhalt: Missverständliche oder gar abwertende Formulierungen können einen Bewerber schnell ins Aus katapultieren! Nur wer weiß,was für ein vollständiges Zeugnis unerlässlich ist, was nicht hinein darf und wie die gängigen Codes lauten, kann sein Zeugnis wirklich beurteilen. Die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda erklären, worauf es ankommt und wie man kritische Formulierungen des Arbeitszeugnisses rechtzeitig erkennt und verhindert. Umfang: 129 S. ISBN: 978-3-593-40179-9
Inhalt: Ob Sie Ihr Arbeitszeugnis selbst vorformulieren müssen oder es von Ihrem Chef vorgelegt bekommen: Sie müssen verstehen, was wirklich drin steht. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen in diesem Ratgeber anhand von 50 Beispielzeugnissen verschiedener Berufsgruppen, wie Arbeitszeugnisse aufgebaut sind, was hinein gehört und wie Personalentscheider Zeugnisse lesen. Profitieren Sie von den über 400 Formulierungshilfen, die dem berüchtigten Zeugnis-Code entsprechen und Ihnen trotzdem Gestaltungsfreiheit geben. So wird Ihr Arbeitszeugnis zur Starthilfe für den neuen Job - nicht zum Stolperstein! Umfang: 203 S. ISBN: 978-3-593-40810-1
Inhalt: Die Erfahrung zeigt: Nur Bewerber, die sich gezielt auf das Assessment-Center vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Püttjer & Schnierda erklären,was man über das AC wissen muss, zeigen, worauf es bei den Übungen wie Fallstudie, Mitarbeitergespräch und Gruppendiskussion ankommt, geben Tipps zum Online-Assessment und erläutern, wie man auch die sogenannten heimlichen Übungen erfolgreich meistert. Umfang: 131 S. ISBN: 978-3-593-40414-1
Inhalt: Bei der Besetzung von Führungspositionen führen Unternehmen regelmäßig Assessment-Center durch. Christian Püttjer und Uwe Schnierda wissen aus ihrer Beratungspraxis: Nur Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, können hier überzeugen. Sie zeigen Ihnen in diesem Ratgeber praxisnah und detailliert, welche Übungen auf Sie zukommen, wie Sie auch die "heimlichen" Übungen souverän bestehen, in Gruppendiskussionen und Rollenspielen überzeugen, mit Englischkenntnissen punkten und vieles mehr. Umfang: 325 S. ISBN: 978-3-593-40731-9
Inhalt: Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment-Center mittlerweile Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat profilieren und den Karriereschritt schaffen. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren in diesem Longseller umfassend über die gängigen Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. So können Führungskräfte dem Assessment-Center gelassen entgegensehen. Umfang: 295 S. ISBN: 978-3-593-40920-7
Inhalt: Damit die Suche nach einem Praktikumsplatz nicht zur Sackgasse wird, gilt es einiges zu beachten, denn auch an Praktikumsbewerber stellen die Unternehmen inzwischen hohe Ansprüche.Wer zum ersten Mal überhaupt eine Bewerbung schreibt, steht dadurch oft vor einem scheinbar unüberwindlichen Hindernis. Die Autoren Püttjer & Schnierda zeigen, wie man freie Stellen findet, erfolgreich Kontakt zu den Firmen aufnimmt, persönlich von seinem Einsatz profitiert und dem Unternehmen zeigt,was man alles kann! Umfang: 123 S. ISBN: 978-3-593-40180-5
Inhalt: Früher oder später muss jeder seinen Wunscharbeitgeber von sich und seinen Stärken überzeugen. Mit diesem Standardwerk gelingt's! Christian Püttjer & Uwe Schnierda beantworten in diesem umfassenden Handbuch alle Fragen, die sich Berufseinsteigern, Jobwechslern und karrierebewussten Aufsteigern stellen. Umfang: 543 S. ISBN: 978-3-593-40423-3
Inhalt: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. Dieses E-Book verhilft HochschulabsolventInnen zu einem glänzenden Auftritt. Die erste Hürde auf dem Weg ins Berufsleben ist geschafft: Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Als HochschulabsolventIn kennen Sie zwar mündliche Prüfungen, doch in einem Bewerbungsgespräch ist anderes Know-how gefragt. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Sie souverän auftreten und Ihre persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen. Die 100 häufigsten Fragen des Bewerbungsgesprächs und die besten Antworten darauf inklusive! Umfang: 223 S. ISBN: 978-3-593-40466-0
Inhalt: In diesem Ratgeber erfahren Hochschulabsolventen, wie sie souverän auftreten und ihre persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Fotos zur gelungenen Körpersprache, Übungen sowie den 100 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und den besten Antworten! Umfang: 224 S. ISBN: 978-3-593-41926-8
Inhalt: Das Vorstellungsgespräch auf Englisch stellt für viele Bewerber eine besonders große Hürde auf dem Weg zum neuen Job dar. Doch Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen müssen sich heute darauf einstellen, dass das Jobinterview in großen Teilen auf Englisch gehalten wird. Die Autoren präsentieren die 200 wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und geben jeweils eine Positiv- und eine Negativantwort - alles auf Englisch. Zusätzlich gibt es eine Aufstellung der wichtigsten Vokabeln und Redewendungen, mit der die Vorbereitung mit Sicherheit gelingt. Umfang: 288 S. ISBN: 978-3-593-40518-6
Inhalt: Das Vorstellungsgespräch auf Englisch stellt für viele Bewerber eine besonders große Hürde auf dem Weg zum neuen Job dar. Doch Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen müssen sich heute darauf einstellen, dass das Jobinterview in großen Teilen auf Englisch gehalten wird. Die Autoren präsentieren die wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und geben jeweils eine Positiv- und eine Negativantwort ? auf Englisch. Dieses Hörbuch trainiert zudem Aussprache und Hörverständnis und unterstützt das freie Sprechen. So gelingt der souveräne Auftritt auch auf Englisch. Umfang: 120 Min. ISBN: 978-3-593-40671-8
Inhalt: Sie wollen im Einstellungstest punkten? Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen Ihnen anhand von über 1.100 Aufgaben, zahlreichen Lösungstipps, Checklisten und Beispielen, wie Sie Ihren Wunschausbildungsplatz ergattern. Der richtige Ratgeber für: Bankkaufleute, Versicherungskaufleute, Steuerfachangestellte, Bürokaufleute, Industriekaufleute, Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufleute für Bürokommunikation, Groß- und Außenhandelskaufleute, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Speditionskaufleute, Verwaltungsfachangestellte. Umfang: 344 S. ISBN: 978-3-593-40809-5
Inhalt: Personalverantwortliche haben hohe Ansprüche - bereits die schriftliche Bewerbung muss diese Erwartungen erfüllen und den neuen Arbeitgeber in kürzester Zeit von den Qualitäten des Bewerbers überzeugen. Das gelingt nur mit individuellen und passgenauen Unterlagen. Püttjer & Schnierda zeigen in ihrem Ratgeber, wie man Fehler vermeidet und eine aussagekräftige Bewerbungsmappe zusammenstellt, die positiv aus der Masse der Mitbewerber heraussticht. Umfang: 143 S. ISBN: 978-3-593-40467-7
Inhalt: Bei der heutigen Situation auf dem Bewerbungsmarkt ist es nicht ungewöhnlich, wenn Bewerber zwischendurch in sehr unterschiedlichen Jobs gearbeitet haben, eine Zeitlang selbstständig oder auch arbeitslos waren. Aber wie stellt man das im Lebenslauf dar? Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-593-40130-0
Inhalt: Um als Schulabgänger einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade die erste Bewerbung stellt jedoch eine große Herausforderung dar: Wie kann man sich als Berufseinsteiger überzeugend präsentieren? Umfang: 127 S. ISBN: 978-3-593-40299-4
Inhalt: Aus Fehlern lernen? Gern - solange es nicht die eigenen sind! Die neuen Bewerbungsmappen mit Profil der Campus- Karriere-Profis zeigen anhand vieler Beispielbewerbungen im Originalformat, was man bei der schriftlichen Selbstdarstellung so alles falsch machen kann - und vor allem, wie es richtig geht! Umfang: 152 S. ISBN: 978-3-593-40260-4
Inhalt: Diplom oder Magister in der Tasche - und nun? Viele Hochschulabsolventen bewerben sich nach dem Examen zum ersten Mal. Nicht selten geht es dabei gleich um den wichtigen richtungsweisenden Einstieg in den Job. Püttjer und Schnierda erklären, worauf es bei den schriftlichen Unterlagen besonders ankommt und wie man sich mithilfe der Profil-Methode aus der Masse der Mitbewerber heraushebt. Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-593-40258-1
Inhalt: Um- und Aufsteiger stehen beim Erstellen ihrer Bewerbung vor einem besonderen Problem:Wie formuliert man den Wechselwunsch, ohne negative Vermutungen bei den Personalverantwortlichen aufkommen zu lassen - zum Beispiel, dass man Probleme in der derzeitigen Firma hat? Christian Püttjer & Uwe Schnierda stehen in diesem Bewerbungsratgeber allen Bewerbern, die einen Karrieresprung machen und den Job wechseln möchten, mit Rat und Tat zur Seite. Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-593-40412-7
Inhalt: Nur wer vor Einstellungstests die häufigsten Aufgaben und Fragen trainiert, wird alle Tests meistern und den Job bekommen. Mit über 1500 Übungen, zahlreichen Tests und Checklisten bereitet dieses Handbuch gezielt auf jede Testsituation vor. Umfang: 480 S. ISBN: 978-3-593-41113-2
Inhalt: Umfangreiches Trainingsprogramm zur Vorbereitung auf Einstellungstests in Wirtschaft und den öffentlichen Dienst mit Wissens-, Intelligenz- und Persönlichkeitstests. Umfang: 479 S. Standort: Beruf ISBN: 978-3-593-50138-3
Inhalt: Schon in der Schule gehört Mathematik zu den am meisten gefürchteten Fächern. Auch Bewerbern, die zu einem Einstellungstest eingeladen werden, graut es vor allem vor Rechenaufgaben. Dreisatz, Prozentrechnen oder die Interpretation von Diagrammen sind dabei aber oft Bestandteil! Wer sich mithilfe dieses kompakten E-Books vorbereitet, kennt die häufigsten Aufgabentypen und Lösungsstrategien und hat deutlich bessere Karten als unvorbereitete Bewerber. So können sich auch Mathemuffel optimal vorbereiten und ihrem Wunschjob einen entscheidenden Schritt näherkommen. Umfang: 120 S. ISBN: 978-3-593-40531-5
Inhalt: Um geeignete Bewerber zu finden, setzen viele Unternehmen und Institutionen nicht nur auf die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, sondern führen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Logiktests sind dabei fester Bestandteil. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda erläutern die häufigsten Testarten im Bereich Logik und stellen verschiedene Aufgaben vor. So können sich Bewerber gezielt auf Einstellungstests vorbereiten und bei den Personalexperten punkten. Umfang: 144 S. ISBN: 978-3-593-40532-2
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