Inhalt: Frauen sind in der Chefetage unterrepräsentiert. Und Frauen, die Führungsrollen anstreben, stehen in heutigen Unternehmen vor besonderen Herausforderungen. Sie werden bei wichtigen Stellenbesetzungen übergangen, geringer bezahlt als ihre männlichen Kollegen und bei wichtigen Netzwerken und Beziehungen zu Förderern außen vor gelassen. Dazu kommen kleine alltägliche Herausforderungen, die Frauen den beruflichen Aufstieg erschweren: Man unterbricht sie in Meetings, kapert ihre Ideen und lässt sie unsichtbare Arbeit übernehmen, die nicht anerkannt wird. Frauen benötigen heute am Arbeitsplatz ganz eigene Fähigkeiten und Strategien. In diesem Kurs vermitteln die Unternehmensberaterinnen Deborah Kolb und Elizabeth Robillard Frauen diese Strategien, damit sie den Job bekommen, den sie wollen, das Gehalt, das sie verdienen, und die Anerkennung, die zählt. Die Autorinnen erklären, wie Sie Herausforderungen erkennen, bessere Chancen und Entlohnung aushandeln und ein Netzwerk von Unterstützern aufbauen können. Im Kurs präsentieren sie reale Szenarien, in denen Frauen diese Herausforderungen meistern. Umfang: 01:29:51.00
Inhalt: En los consejos directivos, las mujeres apenas tienen representación, y en las empresas actuales, las mujeres que aspiran a cargos directivos se enfrentan a desafíos particulares. Las pasan por alto a la hora de considerar a los candidatos para oportunidades especiales, les pagan menos que a sus compañeros hombres y las dejan fuera de las redes de contactos fundamentales y las relaciones de apadrinamiento. Además, pequeños desafíos del día a día les impiden progresar laboralmente, como que las interrumpan en las reuniones, que otros se atribuyan sus ideas o hacer "tareas invisibles" que no se les valoran. Ser mujer en el mundo laboral requiere una serie de habilidades y estrategias distintivas. En este curso, las asesoras de empresas Deborah Kolb y Elizabeth Robillard ayudan a las mujeres a aprender estas estrategias, para que puedan conseguir el trabajo que quieran, el sueldo que merecen y se les reconozcan sus méritos. Además, te guían a la hora de identificar problemas, negociar oportunidades y la compensación, a obtener críticas útiles y a crear una red de contactos de apoyo. En este curso, se utilizan situaciones reales de mujeres que se enfrentaron a estos problemas y siguieron adelante. Umfang: 01:24:31.00
Inhalt: As mulheres ainda são sub-representadas entre os altos executivos. E aquelas que aspiram a papéis de liderança enfrentam desafios únicos nas organizações. Elas são ignoradas nas principais oportunidades, recebem menos que seus colegas homens e ficam de fora das redes críticas e dos relacionamentos com patrocinadores. Além disso, pequenos desafios no dia a dia impedem o progresso das mulheres no trabalho, como ser interrompidas em reuniões, ter suas ideias roubadas ou ter que fazer o "trabalho invisível", sem receber o devido crédito. Ser uma mulher que trabalha requer um conjunto único de competências e estratégias. Neste curso, as consultoras de negócios Deborah Kolb e Elizabeth Robillard ajudam as mulheres a aplicar essas estratégias para que consigam a função que desejam, o salário que merecem e o crédito que conta. Elas orientam como identificar desafios, negociar melhores oportunidades e remuneração, obter feedback útil e criar uma rede de apoio. No curso, elas usam cenários de mulheres reais que enfrentam esses desafios e saem na frente. Umfang: 01:29:17
Inhalt: Using real-life case studies, negotiation expert Deborah Kolb and seasoned executive leader Elizabeth Robillard offer practical advice and techniques to help leaders manage workplace negotiations. Recognizing that all negotiation takes place within a context, Debbie and Elizabeth explain the organizational dynamics of work and reveal how we often get in our own way by not speaking up and asking for what we want. They show you how to position yourself to negotiate, how to get the other person to the table, how to advocate for yourself while still working collaboratively to achieve an agreement. Umfang: 01:20:41.00
Inhalt: Women are underrepresented in the C-suite. And women who aspire to leadership roles face unique challenges in today''s companies. They are passed over for key opportunities, paid less than their male colleagues, and left out of critical networks and sponsor relationships. Additionally, smaller everyday challenges impede women''s progress at work, like being interrupted in meetings, having their ideas stolen, or having to do ''invisible work'' for no credit. Being a woman at work today requires a unique set of skills and strategies. In this course, business consultants Deborah Kolb and Elizabeth Robillard help women learn these strategies so they can get the job they want, the pay they deserve, and the credit that counts. They provide guidance on how to identify challenges, negotiate for better opportunities and compensation, get helpful feedback, and create a network of support. In the course, they use scenarios of real women tacking these challenges and coming out ahead. Umfang: 01:30:44.00
Inhalt: Dans cette formation, Deborah Kolb et Elizabeth Robillard, consultantes en entreprise, vous présentent les stratégies qui vous permettront, en tant que femme, d'obtenir le poste que vous visez, la rémunération que vous méritez et la reconnaissance dont vous avez besoin. Elles vous montreront comment identifier les défis, négocier pour obtenir de meilleures opportunités et des augmentations, demander du feedback utile et créer un réseau de soutien. Elles vous présenteront également des scénarios dans lesquels les femmes relèvent ces défis en situation réelle. Umfang: 01:27:48.00
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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