Inhalt: A mudança é a única constante na vida. E o local de trabalho não é exceção. As companhias passam por reorganizações, fusões, aquisições e interrupções menores, mas não menos significativas, todos os dias. Líderes de todos os níveis precisam levar suas organizações a desenvolverem uma cultura de mudança que adote as mudanças como uma força dinâmica de inovação, criando vantagem competitiva. Neste curso, você descobrirá as competências, ferramentas e sistemas necessários para ser bem-sucedido em um ambiente em constante mudança. O instrutor Jerry Pico liderou dezenas de organizações em grandes e pequenas transformações culturais. Ele explora neste curso exemplos da vida real de sua prática de consultoria e experiência. Concentrando-se em liderança de rede e agilidade na aprendizagem, ele mostra como construir uma cultura que prospera em mudanças em um mundo cada vez mais complexo. Siga em frente e saiba como adotar a mudança, torná-la menos estressante para você e sua equipe e usá-la como uma força dinâmica de crescimento. Umfang: 00:56:03
Inhalt: Change is the only constant in life. The workplace is no exception. Companies undergo reorganization, mergers, acquisitions, and smaller but no less significant disruptions every day. Leaders at all levels need to enable their organizations to develop a culture of change that embraces change as a dynamic force of innovation creating a competitive advantage. In this course you can discover the skills, tools, and systems needed to succeed in an ever-changing landscape. Instructor Jerry Pico has led dozens of companies through cultural transformations big and small. He integrates real-life examples from his consulting practice and in-house experience into the course. He focuses on network leadership and learning agility, and shows how to build a culture that thrives on changes in an increasingly complex world. Follow along and learn how to embrace change, make it less stressful for you and your team, and use it as a dynamic force for growth. Umfang: 00:56:35.00
Inhalt: Dans la vie, le changement est constant. En entreprise, c'est la même chose. Toutes les sociétés changent, que ce soit à la suite d'une réorganisation, d'une fusion, d'une acquisition ou d'autres bouleversements moins importants, mais tout aussi marquants. À tous les niveaux de l'organisation, les dirigeants doivent permettre à leur entreprise de développer une culture du changement qui tire parti du changement pour innover et pour obtenir un avantage compétitif. Dans cette formation, vous découvrirez les compétences, les outils et les systèmes dont vous aurez besoin pour réussir dans ce monde marqué par le changement. Jerry Pico, votre formateur, a aidé des dizaines d'entreprises à mettre en ?uvre des initiatives de transformation culturelle de toutes tailles. Il vous présentera des exemples concrets tirés de ses expériences en tant que conseiller et en tant qu'employé. Il vous parlera du leadership de réseau et de la capacité d'apprentissage, et vous montrera comment créer une culture qui tire parti du changement dans un monde en constante évolution. Découvrez comment accepter le changement, comment le rendre moins stressant pour vous et votre équipe et comment l'utiliser pour aller de l'avant. Umfang: 00:52:29
Inhalt: Veränderungsmanagement, Kulturveränderungen, Change-Management - wenn Sie sich mit diesen Themen beschäftigen, sind Sie in diesem Kurs richtig. Veränderungen sind nicht nur Reorganisationen, Fusionen oder Neukäufe. Auch bewusste Veränderungen in der Art des Umgangs miteinander, in der Form der Zusammenarbeit oder in Entscheidungsprozessen spielen eine wichtige Rolle. Denn auch das sind Aspekte, die die Kultur eines Teams und einer Organisation ausmachen. Bettina Falckenthal zeigt in diesem Kurs, wie und warum wir auf Veränderungen reagieren, wie Sie Wandel aktiv selbst mitgestalten und wie Sie auf persönlicher und auf beruflicher Ebene erfolgreich mit Veränderungen umgehen. Damit sind Sie als Führungskraft oder Entscheider:in in Ihrer Organisation gewappnet, um Ihrem Team in einer Welt zu helfen, in der Veränderung das neue Normal ist. Umfang: 00:54:57
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