Inhalt: Os ambientes de trabalho inclusivos podem gerar soluções mais criativas, aumentar o moral dos colaboradores e beneficiar os resultados financeiros de uma empresa. Embora cada vez mais empresas modernas avancem rumo à verdadeira inclusão no local de trabalho, muitas ainda fracassam na tentativa. Isso geralmente é devido à falta de competência cultural, ou capacidade de compreender e se adaptar às diferenças culturais. Neste curso, a instrutora Mary-Frances Winters explica por que a competência cultural é a chave para o sucesso de qualquer iniciativa relacionada à diversidade e como avaliar e desenvolver sua própria competência cultural. Ela compartilha cenários e técnicas que podem ajudar você a entender como sua visão do mundo afeta seu comportamento e como compreender e se adaptar de forma mais eficaz às diferenças culturais. Umfang: 00:46:26
Inhalt: Los entornos inclusivos repercuten en la creatividad y la motivación, y por lo tanto, aportan muchos beneficios a las organizaciones. Sin embargo, aunque muchas empresas modernas hacen hincapié en la inclusión, a veces yerran los tiros. La causa suele ser la falta de competencia cultural, es decir, la capacidad de apreciar las diferencias culturales y adaptarse a ellas. En este curso, la formadora Mary-Frances Winters explica por qué la competencia cultural es clave para que una iniciativa relacionada con la diversidad funcione, y cómo puedes evaluar y desarrollar esta habilidad. El curso cuenta con ejemplos prácticos y técnicas que te ayudarán a percibir la relación entre tu visión del mundo y tu conducta, y cómo te adaptas a las diferencias culturales. Umfang: 00:47:01
Inhalt: As organizações se beneficiam da diversidade quando os colaboradores dão tudo de si e são autênticos no trabalho. As equipes diversificadas são mais produtivas, inovadoras e engajadas. A autenticidade no trabalho requer o compartilhamento de experiências profissionais e pessoais, que podem variar de acordo com a identidade de cada pessoa. O desenvolvimento de competências para ter conversas relevantes sobre assuntos potencialmente controversos, como raça, religião e gênero, é fundamental para profissionais de recursos humanos, gerentes e líderes de equipe. Neste curso, Mary-Frances Winters apresenta um modelo de várias etapas para adquirir as competências necessárias e se envolver em conversas inclusivas. Descubra como fazer uma autoavaliação exploratória para ampliar o conhecimento pessoal e de sua equipe, saiba como passar da discordância ao consenso e conheça algumas técnicas práticas para abordar assuntos difíceis. Umfang: 00:52:34
Inhalt: Inclusive work environments can yield greater creative output, boost employee morale, and benefit a company's bottom line. But even as a slew of modern companies make strides towards true workplace inclusivity, many still miss the mark. This is often due to a lack of cultural competence, or the ability to engage and adapt across cultural differences. In this course, instructor Mary-Frances Winters explains why cultural competence is key to the success of any diversity-related initiative, as well as how to assess and grow your own cultural competence. She shares scenarios and techniques that can help you grasp how your worldview impacts your behavior, as well as how to more effectively engage and adapt across cultural differences. Umfang: 00:47:36.00
Inhalt: Cuando la fuerza laboral se muestra tal y como es, las organizaciones se benefician. Los equipos diversos son más productivos, innovadores y se involucran más en el trabajo. La autenticidad, por su parte, también tiene que ver con hablar de experiencias personales y compartir opiniones, que difieren dependiendo de la persona. Es fundamental que el departamento de recursos humanos ayude a que los equipos de líderes y responsables desarrollen las habilidades necesarias para mantener conversaciones significativas sobre temas potencialmente delicados, como la raza, la religión y el género. En este curso aprenderás un modelo de varios pasos con el que adquirir las habilidades necesarias para fomentar conversaciones inclusivas, así como llevar a cabo una autoevaluación para conocerte mejor a ti y a tu equipo. Umfang: 00:53:12
Inhalt: Organizations reap the benefits of diversity-when employees bring their whole, authentic selves to work. Diverse teams are more productive, innovative, and engaged. Authenticity at work includes sharing and speaking up about work and life experiences that may be different based on one's identity. Developing the skills to conduct meaningful conversations on potentially polarizing topics such as race, religion, and gender is critical for human resources professionals, managers, and team leaders. Mary-Frances Winters offers a multistep process for building the skills necessary to engage in inclusive conversations. Find out how to conduct an exploratory self-assessment to better understand yourself and your team, learn tactics to go from polarization to common ground, and discover practical techniques for discussing difficult topics. Umfang: 00:53:12.00
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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